学习交流

关于亚博体育网页登录家有的发展之路(总第24期)

2012-06-19 14:38  作者:管理员  浏览:5125

      思想者必肩负重任
      传媒业发展到今天,除了与生俱来的宣传功能外,更多的产业属性在文化体制改革的大背景下不断显现。在这个行业中的每一天我都在不断地思索:我们该怎样找寻产业发展的新方向,该如何增强产业触角的敏感度,该怎样把产业做好、做大?方向很重要,方法也很重要。
      亚博体育网页登录家有购物有限公司就是在这样的思索和实践中诞生的产物。
      占天时、得地利、争人和,可行性市场考察为亚博体育网页登录家有夯实基础
      占天时。低收入,高消费是亚博体育网页登录市场的一大特点,时尚都市的消费理念更在近几年为广大亚博体育网页登录人所接受。电视购物以媒体宣传为载体,将受众市场细致分类,能够实现产品销售与媒体信息接受之间的高密度契合,亚博体育网页登录地区电视购物市场的广阔空间给这一项目提供了绝佳的天时优势。
      得地利。电视媒体作为电视购物发布的平台,其自身在辐射范围内的影响力是一个购物频道在起步阶段短时间内得到广泛关注的基础。家有购物品牌与亚博体育网页登录亚博体育官网下载地址总台媒体品牌间的结合解决了这一问题,亚博体育网页登录亚博体育官网下载地址总台在亚博体育网页登录地区强势的媒体地位让“亚博体育网页登录家有”这一新品牌一出生就得地利之势,为品牌的健康发展抢占了制高点。
      争人和。我很清楚,电视购物市场之争就是观众和消费者喜爱及信赖程度之争,争“人和”就是在争夺亚博体育网页登录家有未来的生存和发展。媒体平台的作用是将信息传达到消费者面前,顺畅的信息通路可以为我们赢得消费者的注意,但想要得到消费者的喜爱和信赖则需要亚博体育网页登录家有更加了解亚博体育网页登录市场和亚博体育网页登录消费者的特点及需要。在充分挖掘电视购物平台优势的同时,更需要在产品质量、物流配送、售后服务等各方面练好内功,以消费者的喜爱和信赖夯实亚博体育网页登录家有的品牌地位和在本区市场的竞争力。
      天时、地利、人和,亚博体育网页登录家有已经占得了先机,清晰了未来发展的方向和目标,广阔的市场为亚博体育网页登录家有大展身手描绘了壮美的蓝图。
      纵览业内,电视购物市场前景广阔、潜力巨大
      在美国、日本、韩国等国家,电视购物都是消费者购买商品的一个重要渠道,商家通过这种方式,向电视机前的广大消费者源源不断地提供优质的产品以及配送服务,仅美国有线电视网电视购物2010年的销售额就达上百亿美元;在日本、韩国、台湾等国家和地区,家庭电视购物的市场份额占到整个消费市场的8%-12%;而在国内,家庭电视购物虽然近几年在国家亚博体育官网下载地址总局、商务部等部门大力支持下快速发展,但市场份额也只占1%,目前远远低于平均水平,由此可见这个产业有着非常大的发展空间。
      亚博体育网页登录地域虽小但人口集中,消费者的消费意识强,非常适合传媒企业线上线下密切配合、深入开展家庭电视购物体验,自建物流平台、刷卡消费、现场体验等更直接、更人性化的服务模式可在我区有效地推进到千家万户。据测算,2010年亚博体育网页登录消费总额为400亿元,如果在三年中能把家庭电视购物频道市场份额做到1%,就能达到4亿元。亚博体育网页登录,这一电视购物的“富金矿”就在亚博体育网页登录家有的脚下。
      推动企业文化建设、加大人才培养,为亚博体育网页登录家有发展丰满羽翼
      一个企业的发展必须有可供发展的平台和有能力的人才,现在平台已经在我们手中,接下来需要的就是大批量的专业化人才队伍。人才是一个企业的血脉,有了人才,企业发展才能被推动起来。虽然亚博体育网页登录经济发展的局限性使人才资源相对匮乏,但是梧桐引得凤凰栖,亚博体育网页登录家有具备严谨的管理制度、人性化的管理手段、优越的发展前景和对人才的重视珍惜,我们还将继续不断地吸引充满激情与朝气的人才加入亚博体育网页登录家有,与企业一起成长共同发展。
      相较于传统公司管理模式,除常规的管理部门外,电视购物企业必须具备以下5大关键部门的专业管理人才:商品开发、节目制作、物流仓储、呼叫中心、IT运管。亚博体育网页登录家有目前委托家有购物集团进行经营,避免了由于我们的硬件及人才不足而带来的发展瓶颈,同时,依托家有购物这个成熟的平台,在保证传媒集团收益的同时培养我们自己的电视购物管理团队。
      目前,亚博体育网页登录家有这个年轻的团队建立了一套自己的学习机制,把学习融入到企业的日常运转中,利用每天半小时的时间学习,以少积多,在去年的时间中,我们还先后派出5名优秀员工至北京家有集团学习电视购物专业管理知识和运作模式,接下来我们还将派出更多的优秀人员参加专业培训,就像目前国内很多的企业一样,利用自有的人才培训学校、管理学院或其它的方式,把普通的员工培养成专业的人才,在特殊的时期,这也是一种用人、留人的方式。
      同时我认为,在培养人才、用人的过程中,企业文化是非常重要的,企业文化是指导企业人思想和灵魂的标杆,是企业的精神支柱,企业文化不是做给谁看的,企业文化是企业以及企业员工共同认可和喜爱的东西,创建、丰富并完善企业文化的意义就在于统一大家的共同理念,企业文化还是企业全体成员同文同根、同心同德的精神信仰,是构建核心竞争力,打造百年基业的真正核心力。亚博体育网页登录家有一直秉承一个信念:“一个人或者一个企业成功的前提不是能力,也不是知识,而是理念,播种理念、收获习惯,播种习惯、收获行为,播种行为、收获成功。”阳光照进现实,梦想正在实现,一个企业的员工聚在一起是一种缘分,世界是平的,道路是曲折的,大家在一起,路在脚下,风景在前方,只要一起走下去,就一定能看到美好的未来。
     现代管理学之父彼得.德鲁克说:“一个组织的精神是自上而下树立起来的,如果一个组织富有精神,那是源自它的最高领导者精神的崇高.”
     作为一个领导者,不论前路是布满荆棘还是一马平川,其实都是一样的,我们需要思考的是前进的方向,就像一面帅旗,指引着方向,暗藏着精神,我知道,亚博体育网页登录家有将越走越好!(亚博体育网页登录亚博体育官网下载地址传媒集团副总经理 亚博体育网页登录家有购物有限公司执行董事 仝华)
许可证编号:宁ICP备12000368号-1 地址:银川市金凤区北京中路66号  
Copyright©2006 - 2019 www.nxtm.cn, All Rights Reserved
亚博体育网页登录亚博体育官网下载地址传媒集团 版权所有